本站讯（王博阳报道）解决广大职工反映强烈的突出问题是深入开展党的群众路线教育实践活动的根本要求。日前，我院人力资源管理处与计划财务处联合在全院范围内开展大走访，调研绩效管理及分配制度改革，积极听取广大干部职工的意见和建议。

本着客观公开、兼顾公平，使我院通过开展科学绩效考核提升医院的综合竞争实力，调动医务人员的积极性，人事、财务两处室工作人员分为4个工作组深入各处、科室广泛征求意见，将职工的心声愿望详细全面地记录下来。绩效考核与分配制度改革调研主要包含工作质量、工作效率、风险系数、业务技术难度、贡献率、奖金的分配办法和奖金的扣罚等多个方面内容。

对于在走访调研中收集的意见和建议，工作组会集中汇总、分析考证，召开专题工作会议进行讨论研究，使我院即将建立的绩效考核制度更加具有真实性和可行性。