为进一步加强我院法治能力建设,贯彻落实《卫生健康系统法治宣传教育第八个五年规划》要求,8月11日上午,在2022年公开招聘工作人员岗前培训工作期间,我院组织79名新员工开展了卫生健康法律法规培训,法制工作办公室副主任许睿星向新入职员工授课。
许睿星分别从公立医院法治化建设基础问题、医疗卫生相关简要概括、医院依法管理依法执业检查具体要点三个方面,为新入职员工进行深刻讲解,围绕依法治国、卫生健康法治建设进行系统讲述,向新员工介绍什么是法律、法治思维及其内涵;在对相关法律概念和理念建立初步认识之后,就《宪法》《民法典》《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》《“健康中国2030”规划纲要》等法规政策进行了解读,有针对性地把与卫生健康工作联系比较紧密的法律条款政策和鲜活案例进行了重点解析,结合医院实际,总结了法治建设工作成效,并就依法执业、构建全面防控医疗风险、维护医患合法权益等方面作了专业阐述,展示了依法执业的深刻内涵以及需要特别注意的法律规定,具有很强的指导性、可操作性。 许睿星讲到法治兴则国兴,法治强则国强,大家要纠正有法不依、有章不循、实际操作不规范等行为,运用法治思维和法治方式解决工作中面临的问题,成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者,以法治守底线、以法治促发展。整个讲课内容丰富、语言通俗、深入浅出,使与会人员受益匪浅。 授课期间,工作人员为新入职员工发放了《民法典》《医疗损害责任》《医疗卫生人员履行医疗告知义务及规范病历管理相关要点提示手册》,并简单介绍了相关手册作用及意义。 本次培训是贯彻落实《卫生健康系统法治宣传教育第八个五年规划》工作的一项重要内容,通过培训,使新入职员工熟悉了医疗卫生法律法规的知识要点,对依法执业有了更加深刻的认识,对于提升新入职员工自身综合素质,促进其更快更好适应工作岗位起到了极大的推动作用,为规范医疗行为,提高医疗质量,建立学法、懂法、守法的现代医院管理制度奠定良好基础,为更好地保障人民群众的健康权益指明了方向,掌握了本领,为加强医院法治建设、依法执业、依法管理奠定了坚实的基础,收到了预期的效果。