为深入贯彻落实医院党风廉政建设和行业作风建设的工作要求，进一步强化我院党风廉政建设和反腐败工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。2022年8月29日下午三时，按照院党委统一工作安排，院党委委员、副院长徐永胜同志主持召开2022年度上半年分管部门环节干部廉政谈话。对所分管的医务处、护理部、总务处、感控科、医联体办公室、院外门诊部、骨科中心等部门全体环节干部及相关负责人开展集体了廉政谈话和廉政教育集中学习。

本次廉政谈话会议以增强意识、廉洁自律、正风肃纪、做好服务四个方面出发，集中学习了《中央八项规定》、《四风问题》、《两个确立》、《四个意识》、《四个自信》、《两个维护》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《十个严禁》等党员干部应知应会内容。要求各部门要层层压实责任，应知、熟知有关行业法律法规，严格遵守医疗卫生行业作风建设的各项规定，严格遵守医院相关管理制度和工作流程，强化制度的执行力。

会上强调：党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线。一是要对警示教育中的反面典型案例引以为戒、防微杜渐、严于律己、慎重交友，要将反面典型当成每个人明断得失、自警自省的镜子。二是要提高思想认识，强化一岗双责，紧扣医院的发展主题，坚持问题导向，助力医院高质量发展。三要严格履行工作职责，充分认识自己岗位的风险，珍惜、善待、慎用自己手中的权力。以身作则，带头严于律己、廉洁自律，自觉接受群众监督。四要强化警示教育。要组织科室干部职工学习违反行业作风的典型案例，要从医疗卫生警示案例中吸取教训，举一反三，做好本职工作，为医院把好关、守好门，不利用工作、职务之便做违纪违法的事，共同促进廉洁医院建设。

开展重点部门、重点岗位人员廉政谈话，是我院深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。是我院加强党员干部日常教育管理的重要举措。是我院围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，落实管党治党政治责任，抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题，督促党员干部转作风改作风的重要举措。对医院廉洁文化建设，营造风清气正廉洁氛围，不断营造良好政治生态，规范医院管理，有效预防腐败滋生，实现重点部门、关键岗位廉洁从政、廉洁从业将发挥重要作用。