10月26日上午，内蒙古自治区人民医院党委书记王占国到人力资源管理处调研并在工会会议室召开座谈会。党委委员、副院长赵贵君陪同调研并主持座谈会。人力资源管理处处长王琴，副处长吴晓丽、迟宁及人力资源管理处全体职工参加了本次座谈会。
会上，王占国书记分别听取了人力资源管理处人力资源管理科、薪酬管理科、专业技术人员管理科、劳动社保管理科、人力资源培训中心、档案管理办公室、数据管理科负责人关于本科室主要职能的介绍、近期工作情况的汇报以及下一步重点工作的梳理。
赵贵君副院长在座谈会上指出，王占国书记调研人力资源管理处体现了我院党委对人事人才工作的高度重视和对人力资源管理处的鼓励与认可。赵贵君副院长结合人力资源管理处实际工作情况，就人力资源管理处党支部建设、引才引智工作及常规工作开展中面临的问题做简要汇报。
会上，王占国书记围绕人力资源管理处党支部建设、各科室职能分工及工作开展情况、人力资源管理专业人员职称评价、医院人力资源管理学科建设等内容与人力资源管理处全体成员开展交流座谈。
王占国书记在座谈会上对人力资源管理处全体工作人员提出三点要求：一是要知规矩、讲规矩、守规矩，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论学习，认真研究人事人才工作政策，落实上级部门及医院党委关于医院人事人才工作的决策部署，严格按照规范流程处理各项人事业务。二是到基层去，深入一线调研，加强沟通交流，提升职工满意度；要关注医院各处、科室人才需求，为医、教、研协同发展提供人力保障。三是要搞研究、做学问，要以我院人力资源管理实践为切入点，在实践过程中发现问题、提出问题、解决问题，并以此为基础搞课题、写文章，推进医院人力资源管理学科建设。
